年代別年収分布

• 20代前半: 400-480万円
• 20代後半: 500-600万円
• 30代: 650-750万円
• 40代: 750-900万円
• 50代: 850万円以上

💡 年収のポイント

• 地方銀行の中では上位の年収水準
• 賞与が年収全体の25-30%程度を占める
• 年功序列による段階的な昇給
• 住宅手当等の福利厚生が充実
• 本部勤務者の年収が比較的高い

👔 働く環境・社風

企業文化の特徴

• 地域密着: 九州・長崎地域への深いコミット
• 堅実経営: 安定性と継続性を重視する文化
• 人材育成: 長期的な人材育成とキャリア形成
• 革新性: デジタル化への積極的な取り組み

ワークライフバランス

• 年間休日120日以上
• 有給休暇取得推進（平均取得率65%）
• 育児・介護支援制度の充実
• 女性活躍推進（管理職比率20%）
• テレワーク・フレックス制度導入

キャリア開発

• 充実した研修制度（階層別・専門別）
• グループ内転籍によるキャリア形成
• 資格取得支援制度
• 若手抜擢による管理職登用
• 専門職コースの設置

🎯 転職・就職戦略

求められる人材像

• 地域愛: 九州・長崎地域への愛着と貢献意欲
• コミュニケーション力: お客様との信頼関係構築力
• デジタル感度: IT・デジタル技術への理解と活用力
• チャレンジ精神: 新しい取り組みへの積極性
• 専門性: 金融・コンサルティングスキル

選考対策のポイント

• 地域理解: 九州経済と地域課題への深い理解
• デジタル知識: フィンテックやDXへの関心
• 顧客志向: お客様第一の姿勢を具体例で説明
• 成長意欲: 継続的な学習と成長への意欲

面接でよく聞かれる質問

• 「なぜふくおかFGを志望するのか？」
• 「九州・長崎地域への貢献についてどう考えるか？」
• 「デジタル化についてどのような考えを持っているか？」
• 「お客様との信頼関係をどう築くか？」
• 「地方勤務への対応は可能か？」