年代別年収分布

• 20代前半: 400-500万円
• 20代後半: 500-600万円
• 30代: 650-750万円
• 40代: 800-950万円
• 50代: 900万円以上

💡 年収のポイント

• 銀行業界では中上位の年収水準（887万円）
• 賞与が年収全体の30-35%程度を占める
• 職能資格制度による段階的な昇給
• 住宅手当・家族手当等の福利厚生が充実
• 関西圏勤務者が多く地域手当もあり

👔 働く環境・社風

企業文化の特徴

• 地域密着: 関西圏を中心とした地域社会への貢献
• 顧客第一: 個人・中小企業への丁寧なサービス
• 堅実経営: リスク管理を重視した安定志向
• チームワーク: 協調性と組織一体感を重視

ワークライフバランス

• 年間休日120日以上
• 有給休暇取得推進（平均取得率75%）
• 育児・介護支援制度の充実
• 女性活躍推進（管理職比率30%）
• テレワーク制度の導入

キャリア開発

• 体系的な階層別研修制度
• 専門性向上のための資格取得支援
• グループ間異動による多様な経験
• 外部研修・大学院派遣制度
• メンター制度による若手支援

🎯 転職・就職戦略

求められる人材像

• 顧客志向: お客様の立場に立った提案力
• 地域愛: 関西圏・首都圏への愛着と理解
• 誠実性: 高い倫理観と責任感
• 協調性: チームワークを重視する姿勢
• 変革意欲: 変化に対応し改善を続ける意欲

選考対策のポイント

• 企業理解: りそなの歴史と地域密着戦略への共感
• 業界知識: 金融業界の課題と将来展望を語れる
• 顧客体験: 顧客満足向上の具体例を準備
• デジタル理解: DXへの関心と取り組み姿勢

面接でよく聞かれる質問

• 「なぜりそなグループを志望するのか？」
• 「地域金融機関の役割をどう考えるか？」
• 「お客様に喜ばれた経験は？」
• 「デジタル化をどう活用したいか？」
• 「りそなで実現したいことは？」