年代別年収分布

• 20代前半: 600-700万円
• 20代後半: 800-900万円
• 30代: 1,000-1,300万円
• 40代: 1,400-1,600万円
• 50代: 1,500万円以上

💡 年収のポイント

• 不動産業界トップクラスの年収水準
• 賞与が年収全体の30-40%程度を占める
• 年功序列による安定した昇給
• 住宅手当等の福利厚生が充実
• 海外駐在者は現地手当で大幅増加

👔 働く環境・社風

企業文化の特徴

• 長期視点: 100年先を見据えた街づくり
• 品格重視: 三菱グループの伝統と格式
• 堅実経営: 安定性と継続性を重視
• 社会貢献: 都市機能向上への使命感

ワークライフバランス

• 年間休日125日以上
• 有給休暇取得推進（平均取得率65%）
• 育児・介護支援制度の充実
• 女性活躍推進（管理職比率20%）
• 働き方改革の推進

キャリア開発

• 階層別・職種別研修の充実
• 海外駐在・研修機会
• 不動産関連資格取得支援
• 社内公募制度
• 専門分野での長期キャリア形成

🎯 転職・就職戦略

求められる人材像

• 長期志向: 10年20年先を見据える視点
• 責任感: 大型プロジェクトを完遂する力
• コミュニケーション力: 多様なステークホルダーとの調整
• 専門性: 不動産・建築・金融の知識
• グローバル視点: 海外事業展開への対応力

選考対策のポイント

• 業界理解: 不動産市況と都市開発動向の把握
• 企業理念: 「まちづくりを通じて社会に貢献」への共感
• プロジェクト経験: 長期かつ大規模な取り組み実績
• 専門知識: 不動産・建築・金融分野の知見

面接でよく聞かれる質問

• 「なぜ三菱地所を志望するのか？」
• 「理想の街づくりについてどう考えるか？」
• 「長期的なプロジェクトへの取り組み経験は？」
• 「不動産業界の将来をどう見るか？」
• 「海外勤務への意欲はあるか？」