年代別年収分布（推定）

• 20代前半: 600-800万円
• 20代後半: 800-1,200万円
• 30代: 1,500-2,500万円
• 40代: 2,500-4,000万円
• 50代: 3,000万円以上

💡 年収のポイント

• 不動産業界最高水準の年収（4年連続1位）
• 持株会社制により実際より高く表示される傾向
• 少数精鋭による高い1人当たり生産性
• 年功序列よりも成果主義の色合いが強い
• 賞与・株式報酬の比率が高い

👔 働く環境・社風

企業文化の特徴

• 少数精鋭: 高い専門性と個人の裁量権
• 成果主義: 実績重視の評価制度
• スピード感: 意思決定の迅速性
• 品質重視: 一等地物件への徹底したこだわり

ワークライフバランス

• 平均残業時間29.3時間（2023年度）
• 有給休暇取得率86.4%
• フレックスタイム制度導入
• 女性活躍推進（管理職比率25%目標）
• 離職率4.0%（2023年度）

キャリア開発

• 不動産業界トップクラスの実務経験
• 都心一等地物件を扱う専門性
• バリューアッド戦略の先進ノウハウ
• 少数精鋭による幅広い業務経験
• 業界内転職での高い市場価値

🎯 転職・就職戦略

求められる人材像

• 高い専門性: 不動産・金融の深い知識
• 実行力: 高いパフォーマンスと成果創出
• 論理思考: 複雑な案件を構造化して解決
• コミュニケーション力: 多様なステークホルダーとの調整
• ストレス耐性: 激務環境での継続的な成果

選考対策のポイント

• 業界理解: バリューアッド戦略への深い理解
• 財務知識: 不動産投資・開発の収益構造
• 成果実績: 定量的な成果を示す具体例
• 少数精鋭適性: 高い自立性と責任感

面接でよく聞かれる質問

• 「なぜヒューリックを志望するのか？」
• 「バリューアッド戦略をどう理解しているか？」
• 「激務環境でのパフォーマンス維持方法は？」
• 「都心不動産市場の将来性をどう見るか？」
• 「少数精鋭組織での働き方への適応性は？」