年代別年収分布

• 20代前半: 350-420万円
• 20代後半: 450-550万円
• 30代: 600-700万円
• 40代: 700-800万円
• 50代: 750万円以上

💡 年収のポイント

• 機械業界では平均的な水準
• 賞与は業績連動で変動が大きい
• 技術職・開発職の処遇が比較的良い
• 残業代は全額支給（課長補佐まで）
• 住宅手当・家族手当などの福利厚生あり

👔 働く環境・社風

企業文化の特徴

• 技術重視: エンジニアリング力を重視する文化
• 現場主義: 製造現場との連携を大切にする
• 変革期: 事業再編による組織変化が進行中
• グローバル: 海外案件が多く国際的な環境

ワークライフバランス

• フレックスタイム制度あり
• 残業時間管理の徹底
• 有給休暇取得推進
• 育児・介護支援制度
• 部署により繁閑差が大きい

キャリア開発

• 技術系人材の育成に注力
• 海外プロジェクトへの参画機会
• 専門性を高められる環境
• 資格取得支援制度
• 年功序列から実力主義へ移行中

🎯 転職・就職戦略

求められる人材像

• 技術力: 機械・電気・制御などの専門知識
• 変革意欲: 事業転換期の変化を楽しめる
• グローバル: 海外案件対応への柔軟性
• 課題解決力: 顧客課題への提案力
• 適応力: 新規事業への挑戦意欲

選考対策のポイント

• 事業理解: 造船撤退と新事業への転換を理解
• 技術アピール: 専門分野での実績を明確に
• 変化対応: 変革期への前向きな姿勢を示す
• グローバル志向: 海外案件への意欲

面接でよく聞かれる質問

• 「なぜ三井E&Sを志望するのか?」
• 「事業転換期の当社についてどう考えるか?」
• 「あなたの技術をどう活かせるか?」
• 「海外プロジェクトへの関心は?」
• 「困難なプロジェクトをどう乗り越えたか?」